中秋加班工资计算根据《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

     此外，符合带薪年休假条件的职工，还可以安排自己的年假。你打算怎样安排假期?