为加强森林资源和野生动植物保护工作，有效解决森林公安任务重、警力少的问题，根据《赤峰市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》（赤公通〔2017〕128号）文件精神，经请示县政府同意，面向社会公开招聘警务辅助人员，具体方案如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘计划

全县计划招聘警务辅助人员2人，录用后充实到宁城县森林公安局黑里河派出所。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2、具备从事岗位工作的身体条件；

3、未受过党纪、政纪处分或刑事处罚；

4、没有其他劳动（聘用）合同纠纷；

5、没有法律、法规、规章及政策规定不得聘用的其他情形。

（二）其他条件

1、户籍：2019年9月30日（含）前具有宁城县户籍。在宁城县服务期满且考核合格的“六类项目人员”不受户籍**。

2、年龄：1984年9月30日后出生。

3、身高：170cm以上，体重：85kg以下。

4、学历：全日制普通高校大学专科及以上学历，专业不限。

5、退役士兵，须具备高中及以上学历。

6、因工作的特殊性，只允许男性考生报考。

（三）下列人员不得报考

1、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；

2、2020年及以后毕业的在读大学生；

3、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

4、有较严重的个人不良信用记录的；

5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

6、涉嫌违法犯罪尚未查清的；

7、曾被收容教养、收容教育或有吸毒史的；

8、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

9、本人家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害**活动的；

10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、招聘程序

招聘工作按以下步骤进行：发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、体能达标测试、考核、公示和岗前培训。

（一）发布公告

招聘公告发布时间自2019年10月10日开始，招聘信息在宁城人力资源网（网址：www.ncrlzy.cn）发布。

（二）报名与资格审查

1、报名时间。2019年10月14日—2019年10月18日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，节假日不受理，逾期不予受理。

2、报名地点及方式。采取现场报名的方式进行，报名地点设在宁城县民生人力资源服务中心（宁城县天义镇大宁路南段原食药监局三楼）。每人收取报名费70元。

3、报名要求。报名人员需填写《2019年宁城县森林公安局招录警务辅助人员报名及资格初审表》一份，在宁城人力资源网网站上下载；提供本人有效期内身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份；有效期内的中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》一份（学信网http://www.chsi.com.cn打印）；近期一寸白底彩色免冠照片3张。报名人员所提交报名材料不真实、不准确的，一经发现，一律取消考试资格，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。提供材料不全的、不按要求填写登记表的，报名时不予受理。

4、资格审查。资格审查工作由县森林公安局和宁城县民生人力资源服务中心负责。

（三）笔试

1、笔试内容。公共基础知识共一张试卷，满分为100分。笔试采取统一组织、统一命题、统一评卷的方式进行。只提供汉文试卷。

2、时间和地点。领取准考证时间在宁城人力资源网公布，报名人员凭有效期内的二代居民身份证到报名地点领取准考证（具体考试时间、考试地点见准考证）。考生参加笔试时必须携带本人有效期内的二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

3、成绩公示。笔试阅卷结束后5日内在宁城人力资源网公布应聘人员笔试成绩。

（四）面试

1、按照笔试成绩从高到低的顺序和招聘计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员（低于1：3比例的根据实际情况根据笔试成绩划定合格分数线，确定是否进入面试）。如出现最后一名成绩并列，并列人员全部进入面试人员范围。

2、进入面试资格的考生，收取面试考务费50元。

3、面试时间、地点另行通知。在宁城人力资源网上公布。

4、面试采取结构化面试方法进行，满分100分。应聘人员只能用汉语作答。

（五）考试总成绩的计算

面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩、面试成绩各占50％合成考生的考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

招聘计划内末位总成绩出现并列情况，相同分数情况下法律类、林学类、公安类专业和退役军人优先。无以上优先人员的并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。

考生笔试、面试成绩和总成绩在宁城人力资源网上公布。

按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检和体能测试的人选。

笔试、面试委托宁城县民生人力资源服务中心组织实施。

（六）体检

1、体检由县森林公安局组织实施。按照2017年《公务员录用体检通用标准（试行）》标准和要求，在指定的体检机构进行。体检费用由考生自理。

2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，从参加笔试的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

（七）体能测试

体能测试工作由县森林公安局负责。体检合格人员按《公安机关人民**体育锻炼达标标准》进行体能测试，测试进行俯卧撑、10米×4往返跑和1000米跑三项，三项都必须达标，其中有一项不达标人员，取消其录用资格。考生体能测试不达标或被取消聘用资格的，从参加笔试的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

体检和体能测试合格人员名单在宁城人力资源网公布。

（八）考核

考核工作由县森林公安局负责。县纪委派驻纪检人员负责监督。按照德才兼备的标准，采取阅档、实地考核等多种形式进行考核，全面了解被考核者的**思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考核不合格的，取消聘用资格，按照参加笔试人员总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

（九）公示

拟聘用人员名单在宁城人力资源网进行公示，公示期为7天。同时设立举报电话，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。

（十）岗前培训及聘用

公示期满，由县森林公安局组织进行岗前培训。培训结束后按照总分数由高到低选择岗位上岗。上岗后进入试用期，试用期为三个月，试用期满合格的，由县森里公安局与被录用人员签订劳动合同，劳动合同每三年签订一次。解除劳动合同的情形按照《赤峰市公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》执行。

五、待遇

聘用人员实行劳动合同制管理，工资待遇每人每月1600元（月工资低于本县最低工资标准时，按照不低于本县最低工资标准的110%发放工资），并按规定缴纳五险（含单位和个人缴纳部分）。

未尽事宜及有关信息，将在宁城人力资源网上发布，请予关注。

相关政策事宜咨询电话：

宁城县森林公安局0476-4227833

宁城县民生人力资源服务中心0476-4257178

咨询时间：上午8:30—11：30；下午14：30—17：00

七、本次公开招聘公告中未尽事宜由宁城县森林公安局负责解释。